A Estrutura do GRO é o alicerce do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e define como as empresas devem organizar, de forma contínua, os processos de identificação, avaliação e controle dos riscos presentes no ambiente de trabalho. A Estrutura do GRO, prevista na NR-1, foi criada para garantir que a prevenção deixe de ser pontual e passe a ser sistemática, documentada e integrada à gestão da empresa, protegendo trabalhadores e reduzindo riscos legais e operacionais.

O que é o GRO e por que sua estrutura é essencial?

O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é um sistema obrigatório que estabelece diretrizes para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Ele exige que a empresa adote uma estrutura organizada, com processos claros, responsabilidades definidas e monitoramento contínuo.

Sem uma estrutura bem definida, o GRO se torna apenas um documento formal, sem efetividade prática. Por isso, a NR-1 reforça que o gerenciamento de riscos deve ser um processo contínuo, e não uma ação isolada ou apenas documental.

Base legal da Estrutura do GRO

A Estrutura do GRO está fundamentada principalmente na:

• NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

• Integração com demais Normas Regulamentadoras

• Diretrizes de prevenção previstas na legislação trabalhista e previdenciária

A norma estabelece que o empregador é responsável por implementar, manter e aprimorar continuamente o sistema de gerenciamento de riscos.

Componentes da Estrutura do GRO

A Estrutura do GRO é composta por elementos interligados, que devem funcionar de forma integrada dentro da empresa.

1. Identificação contínua de perigos

O primeiro elemento da estrutura é a identificação dos perigos existentes nos ambientes e processos de trabalho. Essa identificação deve considerar:

• Atividades rotineiras e não rotineiras

• Processos produtivos

• Uso de máquinas e equipamentos

• Exposição a agentes físicos, químicos e biológicos

• Aspectos ergonômicos e organizacionais

Esse processo deve ser contínuo, sendo atualizado sempre que houver mudanças no ambiente ou na atividade.

2. Avaliação dos riscos ocupacionais

Após a identificação dos perigos, os riscos devem ser avaliados quanto à probabilidade de ocorrência e à gravidade dos possíveis danos. Essa avaliação permite:

• Priorizar ações preventivas

• Direcionar recursos de forma estratégica

• Reduzir falhas na gestão de SST

A avaliação de riscos é um dos pilares centrais da Estrutura do GRO e deve ser documentada de forma clara.

3. Definição e aplicação de medidas de controle

Com base na avaliação dos riscos, são definidas medidas de controle, respeitando a hierarquia prevista na legislação:

1. Eliminação do risco

2. Substituição

3. Medidas de engenharia

4. Medidas administrativas

5. Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

Essas medidas devem ser implementadas, monitoradas e revisadas continuamente.

4. Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

O PGR é o documento central do GRO e faz parte da sua estrutura formal. Ele reúne:

• Inventário de riscos ocupacionais

• Avaliação dos riscos

• Medidas de prevenção

• Plano de ação

A Healthwork atua diretamente na elaboração, atualização e gestão do PGR, garantindo conformidade legal e aplicabilidade prática.

Estrutura do GRO e o Plano de Ação

Dentro da Estrutura do GRO, o Plano de Ação é responsável por transformar a análise de riscos em ações concretas. Ele define:

• O que será feito

• Quem será o responsável

• Qual o prazo para execução

• Como será o acompanhamento

Sem um plano de ação bem estruturado, o GRO perde efetividade e deixa de cumprir seu papel preventivo.

Integração da Estrutura do GRO com outros programas

A Estrutura do GRO deve estar integrada a outros programas obrigatórios, como:

• PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

• LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

• PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

• Laudo Ergonômico

A Healthwork oferece esses serviços de forma integrada, evitando inconsistências e retrabalho.

Importância da capacitação dentro da Estrutura do GRO

A capacitação dos trabalhadores é parte essencial da Estrutura do GRO. A NR-1 garante o direito à informação e ao treinamento adequado, permitindo que os riscos sejam compreendidos e controlados no dia a dia.

Os cursos da Healthwork, como:

• CIPA NR-05

• EPI NR-06

• Ergonomia NR-17

• Curso Básico de Primeiros Socorros

fortalecem a cultura de prevenção e garantem que o GRO funcione de forma prática.

Benefícios de uma Estrutura do GRO bem implementada

Quando a Estrutura do GRO é aplicada corretamente, diversos benefícios são alcançados:

• Redução de acidentes de trabalho

• Diminuição de afastamentos e custos previdenciários

• Maior segurança jurídica

• Ambientes de trabalho mais organizados e produtivos

• Fortalecimento da imagem da empresa

Além disso, empresas estruturadas estão mais preparadas para fiscalizações e auditorias.

O papel da Healthwork na Estrutura do GRO

Com mais de 29 anos de experiência, a Healthwork é referência em Medicina e Segurança do Trabalho, oferecendo suporte completo para a Estrutura do GRO, incluindo:

• Elaboração e gestão do PGR

• Implementação do PCMSO

• Emissão de LTCAT e PPP

• Laudos técnicos e ergonômicos

• Cursos EAD com certificado

• Consultoria especializada em SST

Esses serviços permitem que a empresa atenda à legislação e, ao mesmo tempo, proteja seus colaboradores.

🔗 https://www.healthwork.com.br/solucoes

Conformidade legal e riscos da não implementação

A ausência ou falha na Estrutura do GRO pode resultar em:

• Multas e autuações

• Interdições

• Processos trabalhistas

• Responsabilização civil e criminal

Por isso, a gestão de riscos deve ser vista como investimento estratégico e não apenas como obrigação legal.

Entre em Contato com a Healthwork

📲 WhatsApp Healthwork

Citação de especialista

“Uma Estrutura do GRO bem definida é essencial para transformar a prevenção em prática diária, reduzindo acidentes e promovendo ambientes de trabalho mais seguros.”
Dr. Ricardo Vinícius Micelli e Silva – Médico do Trabalho e Professor

Conclusão

Em conclusão, a Estrutura do GRO é fundamental para que o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais funcione de forma eficaz dentro das empresas. Ao organizar processos, definir responsabilidades e promover a prevenção contínua, o GRO protege vidas, fortalece a gestão e garante conformidade com a NR-1.

Com o apoio técnico da Healthwork, a Estrutura do GRO deixa de ser apenas um requisito legal e se torna um diferencial estratégico para empresas que valorizam segurança, saúde e sustentabilidade.