Riscos Ocupacionais na NR-1: O Que Mudou na Avaliação em 2026
Riscos ocupacionais na NR-1 ganharam um novo capítulo, e toda empresa brasileira precisa entender essa virada. Neste artigo — Riscos Ocupacionais na NR-1: O Que Mudou na Avaliação em 2026 — você vai descobrir, de forma prática, por que a norma deixou de olhar apenas para o ambiente físico e passou a exigir também a […]
O novo padrão das empresas em 2026: gestão de riscos, saúde mental e conformidade
A Gestão de riscos em 2026 tornou-se um dos principais diferenciais competitivos para empresas que desejam crescer de forma sustentável e segura. O tema “O novo padrão das empresas em 2026: gestão de riscos, saúde mental e conformidade” representa uma transformação significativa no mundo corporativo. Hoje, não basta apenas cumprir obrigações legais. As organizações precisam […]
NR-01: regra sobre saúde mental no trabalho entra em vigor — e muitas empresas ainda não estão preparadas
A Saúde mental na NR-01 tornou-se um dos temas mais relevantes para empresas em 2026. Com a entrada em vigor das novas exigências relacionadas aos fatores psicossociais dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), muitas organizações descobriram que seus processos internos ainda não estão preparados para lidar com essa realidade. O tema “NR-01: regra sobre […]
Mapeamento de Riscos Psicossociais na NR-01: o desafio das empresas brasileiras
Mapeamento de Riscos Psicossociais na NR-01 é um dos maiores desafios atuais das empresas brasileiras quando o assunto é Saúde e Segurança do Trabalho. Apesar da atualização da NR-01 e da obrigatoriedade do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), dados recentes mostram que apenas 44% das empresas realizam o mapeamento de riscos à saúde mental dos […]
NR-1 e Saúde Mental no Trabalho: Como se Adequar às Novas Exigências
A NR-1 e saúde mental, norma regulamentadora que estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, passou a incluir recentemente diretrizes específicas sobre saúde mental. Essa atualização reflete uma mudança significativa na forma como as organizações devem abordar o bem-estar psicológico dos colaboradores, reconhecendo seu impacto direto na produtividade, na qualidade de vida e no clima […]
Saúde mental no trabalho: o que a NR-01 exige sobre riscos psicossociais
Se você também acredita que a sua empresa precisa melhorar as práticas de saúde mental no trabalho, leia este artigo com atenção. A nova NR-01, em vigor desde 26 de maio de 2025, exige que as organizações identifiquem e avaliem os riscos psicossociais no ambiente laboral. O período educativo terminou em 26 de maio de 2026, e desde então a fiscalização […]