O Setembro Amarelo nas empresas é um tema cada vez mais relevante, já que o ambiente de trabalho pode ser tanto um fator de proteção quanto um risco para a saúde mental dos colaboradores. Celebrado mundialmente, o mês de setembro é dedicado à prevenção ao suicídio e à promoção da conscientização sobre transtornos emocionais.
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), o suicídio é uma das principais causas de morte entre jovens de 15 a 29 anos, e os fatores relacionados ao trabalho — como estresse, assédio, pressão por resultados e condições inseguras — estão entre os desencadeadores de sofrimento emocional.
Nesse contexto, empresas que adotam práticas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) demonstram não apenas responsabilidade legal, mas também preocupação com o bem-estar de seus colaboradores.
O que é o Setembro Amarelo?
O Setembro Amarelo é uma campanha de conscientização criada em 2015 no Brasil pela Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) em parceria com o Conselho Federal de Medicina (CFM). O movimento surgiu com o objetivo de alertar a sociedade sobre a importância de discutir a saúde mental e prevenir o suicídio.
A cor amarela foi escolhida em memória de um jovem norte-americano, Mike Emme, que tirou a própria vida dirigindo um carro amarelo, símbolo que se tornou inspiração para a campanha mundial.
Saúde mental no ambiente corporativo
O ambiente corporativo é um espaço onde os trabalhadores passam grande parte de suas vidas. Por isso, ele tem um peso significativo no equilíbrio emocional.
Principais fatores de risco no trabalho:
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Excesso de carga horária;
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Falta de reconhecimento;
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Clima organizacional tóxico;
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Assédio moral ou sexual;
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Pressão por produtividade;
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Falta de apoio da liderança.
Quando esses elementos não são tratados, eles podem levar a quadros de burnout, ansiedade, depressão e até mesmo ideação suicida.
O papel das empresas na prevenção
As empresas têm a responsabilidade não apenas de cumprir as Normas Regulamentadoras (NRs), mas também de criar um ambiente saudável, onde o colaborador sinta-se protegido e valorizado.
Boas práticas incluem:
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Investir em programas de qualidade de vida no trabalho;
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Oferecer treinamentos sobre primeiros socorros e acolhimento;
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Manter políticas claras contra o assédio;
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Promover palestras e rodas de conversa sobre saúde mental;
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Incentivar pausas e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Conexão com a Medicina e Segurança do Trabalho
Na perspectiva da Medicina e Segurança do Trabalho, a saúde mental é parte integrante do bem-estar ocupacional. O PCMSO (NR-7), por exemplo, exige que sejam considerados os riscos psicossociais, e o PGR (NR-1) deve mapear perigos que afetam a saúde emocional.
📌 É nesse ponto que a Healthwork atua, oferecendo soluções como:
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PGR com análise de riscos psicossociais;
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Laudos ergonômicos que reduzem o estresse físico e mental;
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Ambulatório ocupacional para acompanhamento da saúde dos colaboradores;
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Cursos online (EAD) sobre saúde, segurança e prevenção de riscos.
Curso Healthwork para empresas: foco em primeiros socorros e saúde mental
A Healthwork oferece treinamentos online e presenciais que auxiliam empresas a desenvolverem equipes mais conscientes e preparadas. Entre os principais cursos, destacam-se:
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Curso Básico de Primeiros Socorros (NR-7) – que inclui orientações sobre como identificar sinais de crise emocional;
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Curso de CIPA (NR-5) – que treina colaboradores para atuar na prevenção de acidentes e no apoio à saúde mental;
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Curso de Ergonomia (NR-17) – que vai além da postura física, abordando também a redução de estresse e fadiga.
Esses treinamentos são fundamentais durante o Setembro Amarelo, pois ampliam a rede de apoio dentro da empresa e ajudam a salvar vidas.
Citação de especialista
Segundo o psiquiatra Dr. Neury Botega, professor da Unicamp e referência em prevenção ao suicídio no Brasil:
“Falar sobre suicídio não induz ao ato. Pelo contrário, o diálogo abre espaço para acolhimento e ajuda. Empresas que incentivam essa conversa cumprem um papel essencial na prevenção.”
Conclusão
O Setembro Amarelo nas empresas é mais do que uma campanha: é um chamado para a responsabilidade corporativa em relação à saúde mental dos colaboradores. Integrar práticas de prevenção ao suicídio com programas de Segurança e Medicina do Trabalho fortalece não só a produtividade, mas também a imagem da organização diante de clientes e sociedade.
A Healthwork está ao lado das empresas que desejam promover ambientes mais humanos, seguros e saudáveis.
