Integração das NRs ao GRO: como estruturar um sistema eficiente de gestão de riscos
A Integração das NRs ao GRO representa um dos maiores avanços na forma como as empresas brasileiras devem gerenciar saúde e segurança do trabalho. Desde a atualização da NR-01, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) passou a ser o eixo central do sistema preventivo, exigindo que todas as demais Normas Regulamentadoras deixem de atuar de […]
Multas Elevadas e Autos de Infração por Não Cumprir a NR-01 Palavra-chave foco
As Multas NR-01 tornaram-se uma preocupação crescente para empresas de todos os portes, especialmente após as atualizações da Norma Regulamentadora nº 01, que passou a exigir uma abordagem mais estruturada, preventiva e documentada da saúde e segurança do trabalho. Logo no primeiro contato com a legislação, fica claro que o descumprimento da NR-01 não é […]
Mapeamento de Riscos Psicossociais na NR-01: o desafio das empresas brasileiras
Mapeamento de Riscos Psicossociais na NR-01 é um dos maiores desafios atuais das empresas brasileiras quando o assunto é Saúde e Segurança do Trabalho. Apesar da atualização da NR-01 e da obrigatoriedade do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), dados recentes mostram que apenas 44% das empresas realizam o mapeamento de riscos à saúde mental dos […]
Estrutura do GRO: Como Organizar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais na Empresa
A Estrutura do GRO é o alicerce do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e define como as empresas devem organizar, de forma contínua, os processos de identificação, avaliação e controle dos riscos presentes no ambiente de trabalho. A Estrutura do GRO, prevista na NR-1, foi criada para garantir que a prevenção deixe de ser pontual e […]
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO): Estrutura Essencial para a Segurança nas Empresas
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) representa um dos pilares mais importantes da atual legislação de Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil, sendo fundamental para a organização, prevenção e controle dos riscos presentes nos ambientes laborais. O Gerenciamento de Riscos foi instituído como um sistema estruturado que permite às empresas identificar perigos, avaliar riscos […]
Deveres do Empregador: Obrigações Legais para Garantir Saúde e Segurança dos Trabalhadores
Os Deveres do Empregador, conforme definidos no da NR-1, estabelecem obrigações fundamentais que devem ser cumpridas para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores. Desde o início da relação de trabalho, os Deveres do Empregador precisam ser compreendidos como parte estratégica da gestão empresarial, pois é por meio deles que ambientes seguros, produtivos e […]
As Definições da NR-01: Entenda os Conceitos Fundamentais para sua Empresa
As Definições da NR-01 são a base para a correta aplicação das normas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) dentro das empresas brasileiras. Logo no início da compreensão da NR-01, torna-se indispensável entender seus conceitos, termos e responsabilidades, pois é por meio dessas definições que todo o gerenciamento de riscos ocupacionais passa a ser […]
NR-1: O Que Todas as Empresas Precisam Saber
A NR-1 empresas tornou-se um dos principais pilares da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil, especialmente após as atualizações que reforçaram obrigações, responsabilidades e o conceito moderno de gerenciamento de riscos. Toda organização — independentemente do porte — deve compreender profundamente o que a Norma Regulamentadora nº 1 estabelece, porque é ela que […]
Fadiga mental e burnout ocupacional: sinais, impactos e como agir
A fadiga mental e burnout no trabalho é um problema cada vez mais comum no cenário corporativo moderno. Sintomas como cansaço extremo, irritabilidade, falta de motivação, insônia e dificuldade de concentração são sinais de alerta que podem evoluir para o burnout ocupacional, reconhecido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma síndrome relacionada ao ambiente […]
Setembro Amarelo: a importância da prevenção ao suicídio nas empresas e o papel da Saúde Ocupacional
O Setembro Amarelo nas empresas é um tema cada vez mais relevante, já que o ambiente de trabalho pode ser tanto um fator de proteção quanto um risco para a saúde mental dos colaboradores. Celebrado mundialmente, o mês de setembro é dedicado à prevenção ao suicídio e à promoção da conscientização sobre transtornos emocionais. De […]